Aree attività
  Scadenziario
Novembre 2019
DomLunMarMerGioVenSab
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
  Servizio SMS
  Servizio Meteo
PARRUCCHIERE DONNA UOMO
Aprire un parrucchiere donna uomo e bambino, in un momento in cui il mercato azionario è fortemente variabile, il mercato immobiliare è in discesa e l’economia è in stallo rappresenta una buona forma di investimento anche perché da una parte molti servizi offerti non possono essere ripetuti a casa e dall’altra il costo del taglio dei capelli non risulta così alto in rapporto alla soddisfazione personale che può dare.
Inoltre sempre più persone sono ben disposte a spendere denaro per la cura della propria persona e per sembrare più belle ed attraenti.
 
L’apertura di un salone di parrucchiere comporta, alla luce anche delle liberalizzazioni orari di lavoro delle attività commerciali introdotte dal Decreto "Salva Italia" del 6 dicembre 2011 n. 201 (convertito con legge del 22 dicembre 2011), l’analisi una serie di fattori tra cui:
-        Scelta della modalità di apertura
o        Aprire un salone in franchising:
-   comporta il [........]
o        Aprire un salone acquistando un’attività già esistente da qualcuno che si è ritirato dal commercio o che ha deciso di cambiare business:
-   comporta il [........] 
o        Aprire un salone di parrucchiere da zero:
-   presenta il vantaggio  [........]
-        Scelta della tipologia di clientela:
o        Donna, uomo o bambino
-        Scelta della localizzazione
o        in centro citta, in un centro commerciale o in un altro luogo dando molta importanza alla visibilità, alla facilità di raggiungimento e alla presenza di un piccolo parcheggio per la clientela
-        Scelta della dimensione del locale
o        Le dimensioni di un salone per parrucchiere dovrebbero essere comprese tra i 50 ed i 100 mestri quadrati a secondo del tipo di salone che si desidera aprire. All’interno occorre suddividerlo in quattro aree  [........]
-        Scelta del personale
o        Lavoranti con anni di esperienza per servizi di taglio piega e colore, apprendisti per servizi di lavaggio capelli, responsabili per servizi di coordinamento squadra ed assistenza al cliente
o     Dipendenti con interesse a lavorare oltre le fascie di lavoro "normale" (es. domenica) a seguito delle liberalizzazione orari attività commerciali. Soluzioni per "risparmiare" sui costi gestione del personale conseguenti ad aperture per liberalizzazioni sono presenti con il punto 4) elaborazione buste paga 
-        Scelta della determinazione del prezzo dei servizi offerti
o        Variabile fondamentale in funzione dei servizi offerti, della localizzazione e della demografia della zona in cui sorge il salone di parrucchiere.
Se il salone si trova in una zona di lusso con grandi case abitate da persone con un reddito disponibile alto  [........], se invece la zona circostante è popolata da giovani famiglie che lavorano  [........]
-        Scelta del marketing
o        Individuare tutti i mezzi che consentano di raggiungere la potenziale clientela al di comunicare tutti i servizi offerti dal salone, gli orari di apertura, i prezzi e tutti gli altri servizi aggiuntivi finalizzati a rassicurare la clientela in merito al grado di soddisfazione che potranno raggiungere.
-        Determinazione costi di avvio del salone di parrucchiere
o        spese arredamento locale, acquisto merce, contratti di affitto, allacciamento utenze, contratto affiliazione per marchio franchising, formazione del personale dipendente, costituzione ditta o società, finanziamento bancario ed altre
-        Determinazione costi di gestione
o        costi fissi quali affitto, utenze, personale dipendente, canoni, assicurazioni, vigilanza, ed altri; costi variabili quali acquisto merce, trasporti, interessi e spese bancarie.
Per determinare se l’andamento gestionale procede positivamente occorre controllare alcuni parametri quali: costo del personale  [........].
-        Pianificazione risorse finanziarie
                 o     Finanziamento dell’attività tramite capitale proprio o
                       capitale di terzi ed ancora tramite finanziamenti regionali o
                       nazionali con contributi a fondo perduto o in conto interessi
 
Dopo aver aperto il salone di parrucchiere una delle cose da fare per poter tenere in equilibrio l'attività, sarà quella di stabilire le politiche per il funzionamento del negozio e le regole in base alle quali si eseguirà il business. Sicuramente, solo dopo aver aperto il salone ci si renderà conto delle decisioni che bisognerà prendere in base all’analisi dei fattori fatta all’inizio e pertanto diventa fondamentale farsi assistere da professionisti che riescono a fornire un supporto consulenziale a 360 gradi per il negozio che si vuole aprire.
 
Lo Studio Morisco Ragni dottori commercialisti associati è in grado di assistere  Clienti in tutte le fasirelative ad aprire un parrucchiere donna, uomo e bambino quali:
 
1)       Consulenza operazioni preliminari all’apertura salone parrucchiere
-         Analisi di fattibilià apertura salone di parrucchiere
-         Scelta modalità di vendita servizi con valutazione approfondita del grado di fattibilià della vendita servizi con l’utilizzo di marchio di terzi ossia in franchising
-         Redazione progetto di apertura salone parrucchiere anche in funzione della scelta del luogo di localizzazione, l'economia della zona, le caratteristiche demografiche, ed i potenziali concorrenti
-         Scelta della tipologia di personale da assumene in funzione delle esigenze aziendali e della valutazione delle forme di agevolazioni attualmente a disposizione nel mercato del lavoro
-         Individuazione della tipologia di forma giuridica (ditta individuale società) da scegliere per la propria attività di parrucchiere
-         Individuazione e pianificazione dei costi fissi e variabili annui
-         Individuazione leggi relative a finanziamenti con contributi a fondo perduto o agevolazioni finanziarie per aprire parrucchiere donna uomo e bambino
-         Redazione business plan
 
       2) Pratiche inizio attività verso Enti  tra cui:
-        richiesta apertura Partita IVA
-        richiesta autorizzazione Comunale (ex licenza)
-        richiesta Autorizzazione Sanitaria (DIA)
-        richiesta iscrizione alla Camera di Commercio
-        richiesta iscrizione all' INPS
-        richiesta iscrizione all’INAIL
-        richiesta autorizzazione insegna
 
3)  Tenuta contabilità
·-       Tenuta contabilità Ordinaria salone di parrucchiere donna uomo e bambino
·-       Tenuta contabilità Semplificata salone di parrucchiere donna uomo e bambino
 -       Consulenza su redditometro attività salone di parrucchiere donna uomo e bambino
 -       Consulenza su metodologie di controllo dell'Agenzia delle Entrate su attività di salone di parrucchiere donna uomo e bambino
 -       Redazione bilanci, stesura dichiarazioni modello Unico, dichiarazione IVA, dichiarazione IRAP
 -      Consulenza normativa trattamento fiscale ed adempimenti vendite "trattamenti" e "pacchetti di servizi" in abbonamento
 -       Consulenza normativa, formazione ed assistenza al personale dipendente sulle modalità di emissione delle ricevute fiscali e delle fatture alla clientela
 
4)   Elaborazione buste paga cedolini
                 -       Elaborazione buste paga cedolini dipendenti, contratti a progetto
                       associati in partecipazione lavoro salone di parrucchiere donna
                       uomo e bambino
 -       Redazione di regolamenti aziendali finalizzati all’individuazione delle regole comportamentali del personale dipendente
 -   Consulenza del lavoro sulle modalità di assunzioni dipendenti conseguenti alla necessità di apertura negozi in orari di lavoro oltre le fascie "normali" (es. domenica) dovute alle liberalizzazioni orari introdotte dal Dl "Salva Italia"
 -       Consulenza del lavoro ed Assistenza su tutte le pratiche paghe
 -       Consulenza normativa ed effettuazione pratiche adempimenti assunzione dipendenti
 -       Consulenza normativa ed effettuazione pratiche adempimenti contratto di associazione in partecipazione lavoro
 

 

DOWNLOAD DOCUMENTAZIONE
01/05/2019 COSTO ANNO 2019 DIPENDENTE
Si riporta la tabella retributiva nella quale viene indicato il costo annuo aziendale Salone Acconciatore per un dipendente Lavorante
11.00 KBytes



  Servizi esclusivi



  O.D.C.E.C. Torino
  Servizio online
Verifica Partita I.v.a.

  Login utenti
Login
Password
Copyright (2007-2019) by Studio Morisco Ragni - Dottori Commercialisti - Webdesign & programming by Onix informatica